Individuell erstellte Awareness-Trainings für Ihre Mitarbeitenden.
Cybersecurity-Trainings, die für ihre Herausforderungen sensibilisieren
Firmen investieren große Summen in technologische Systeme, die Cybersecurity-Vorfälle verhindern. Kein Wunder - würde der Geldfluss aus dem Geschäft mit der Bedrohung eine Volkswirtschaft darstellen, so wäre sie die drittgrößte der Welt.
Awareness zu schaffen hat höchste Priorität – doch trotzdem bleibt sie oft hauptsächlich auf die Sicherheitsexperten beschränkt. Über 80% der Vorfälle sind auf menschliche Unachtsamkeit zurückzuführen.
Standardtrainings sensibilisieren kaum
Schulungserfahrungen mit hohem Bezug zur eigenen Funktion und Arbeitsumgebung sorgen für Identifikation und vereinfachen die Kontextualisierung. Die Produktions- und Wissenspower von KI ermöglicht es, die spezifischen Herausforderungen eines Unternehmens, Schwachstellen aus Audits und Jobprofile mit branchenspezifischen Beispielen zu verbinden. So entstehen Sicherheitsschulungen mit hoher Relevanz, die das Bewusstsein für gefährliche Handlungen effektiv schärfen. Spielt man diese Trainings zeitversetzt aus, so erhöht sicher der Sicherheitseffekt weiter.
Jobrollen-spezifisches Training im Private Banking
Prozessinnovation schafft menschliche Resilienz
Cybersecurity-Systeme sind die Summe aus Technologie, Warnsystemen und Awareness. Kombiniert man nun erprobte Briefing-Methoden, firmenspezifisches Knowhow und didaktisch trainierte KI, so ergeben sich daraus Individuell angepasste Cybersecurity-Trainings für Ihre Mitarbeitenden. Inklusive unternehmensspezifischer Szenarien und Beispiele.
In diese Trainings fliessen die Erkenntnisse aus Sicherheitsaudits und die Cybersecurity-Strategie der Organisation ein – interpretiert nach Jobrollen und unter Berücksichtigung von Vorkenntnissen. Eine totale Abkehr von den bisher üblichen Standardtrainings, die zum Durchklicken animieren, jedoch kaum die Reflexe trainieren, auf die es in gefährlichen Momenten ankommt.
CRA für Digital Product Manager, direkt aus Gesetzestext generiert
Ein digitales Forum für bessere Cyber-Resilienz
Awareness-Trainings, die mit Hilfe von KI generiert wurden, sind sehr einfach zu aktualisieren. Sicherheitsspezialistinnen mutieren die Inhalte so einfach wie in Office-Software und publizieren auf Knopfdruck. Schluss mit eLearning-Projekten und Zusatzkosten.
Mittels Diskussionsforen, digitalen Brown Bag-Lunches und multimedialen Kurzmeldungen tauschen sich Beteiligte fortlaufend über neueste Bedrohungen und Entwicklungen aus - so gelangt Cybersecurity Awareness in die DNA der Organisation.
Trainingsbriefing für die KI, das die firmenspezifische Situation berücksichtigt.
Volle DSGVO (GDPR) konform
Private Cloud – keine Nutzung von Kundendaten zum Training der Modelle
Serverstandort Frankfurt – sämtliche Daten und KI-Prozesse verbleiben in der EU
SOC 2 Type I & Type II zertifiziert
Didaktisch trainiertes System, kollaboriert mit 40+ KIs
Konfigurierbare Guardrails für beste Kontrolle und Sicherheit
Mehr Zeit für effektive Awareness, weniger Administration
Trainings, die motivieren statt ermüden
Binden Sie Mitarbeitende aktiv ein: mit Badges für erreichte Ziele, Team-Rankings und automatischen Erinnerungen, wenn Trainings ins Stocken geraten. So bleibt Compliance präsent – und wird tatsächlich abgeschlossen.
Automatische Zertifizierung und Compliance-Reporting
Behalten Sie den Compliance-Status jederzeit im Blick. Verfolgen Sie Lernfortschritte und effektive Lernzeiten in Echtzeit – zuverlässig dokumentiert für Audits und Nachweise
FAQs
Wie lange dauert die Produktion eines firmenspezifischen Awareness-Trainings?
Idealerweise bist du ein/e Macher:in mit Freude an digitalen Medien. Didaktischer Background hilft dir in der Konzeption deiner Trainings, ist aber nicht unbedingt erforderlich, weil diese dann wieder im Austausch mit der Gruppe und über die Best Practices einfliessen.
L&D Profis, Teamverantwortliche sowie Prozess- und Produktmanager ziehen den grössten Nutzen aus der Mitgliedschaft. Sie können, ohne Vorinvestitionen und Risiko, den Informationsfluss mit ihren Kolleg:innen digitalisieren.
Im AI Creator liegt der der Fokus auf der Umsetzung. Wir wollen, dass du mit fertigen Lernprodukten rausmarschierst. Reserviere mindestens 6 bis 12 Studen Zeit pro Monat.
Unsere Audit-Ergebnisse sind vertraulich. Wie kann ich Trainings trotzdem auf meine Organisation anpassen?
Selbstlerneinheiten, die ersten Versuche und das persönliche Onboarding werden dich mindestens 6-12h beschäftigen. Danach brauchst du Zeit für Materialsuche, Konzeption, Produktion und Aufwertung. Je nach Themenbreite, Anspruch und beteiligten Personen kann das lange dauern. Gerade in dieser Phase lohnst sich der Besuch unserer Round Tables und die Inputsuche in den Best Practices und Foren.
Da geht ein Monat (zu) schnell vorbei. Wir wollen, dass du mit KI-Power Lernerfahrungen erstellst, die begeistern. Dafür bietet das Dreimonats-Paket die nötige Zeit und Leistungen.
Wir veranstalten Sicherheitsschulungen in unseren Firmenräumen. Was passiert damit?
Das hängt von deinem Trainingsinhalten und dem Publikum ab. Darum beginnen wir nicht mit der Frage nach dem Tool. Sondern wir beschäftigen uns zuerst mit dem Thema, dem Umfang, dem Zielpublikum und den Lernzielen.
Gut möglich, dass es Best Practices, Tipps und Inspirationen aus der Gruppe gibt! Danach steht das Konzept, nun geht’s an die Umsetzung: mit den am besten geeigneten Werkzeugen.
Welche Systeme sind erforderlich, um die Trainings digital zu verteilen?
Ja. Alle gängigen Formate sind möglich. Dabei gilt der Grundsatz: je besser diese Informationsmengen zum Briefing passen, desto hochwertiger werden deine Trainings. Je nach verwendetem Tool kannst du auch Skill Gap Analysen, Jobprofile und Videos in die private Cloud laden.
